特に今後力を入れていく事業の1つがグローバルソーシング（海外人材サービス）です。 

パソナグループは、日系人材企業のなかでも一早く、1984年に香港に拠点を開設し、海外進出を開始しました。当時香港は日系企業や日本の百貨店が多く進出していたため、管理職を含めた人材確保を支援し、進出企業の活動を円滑にするためのサポートを行いました。

現在パソナグループはアジア、アメリカを中心に海外展開していますが、特に最近はインドや中国も伸びています。インドは日系企業の進出がめざましく、現地で支店拡充を図る日系企業も増えていて、インドでの事業の立ち上げや日本本社とのパイプ役を担える人材などへのニーズが高まっています。そこでパソナグループは、日系人材会社として初めてインド全土に拠点を開設し、グローバル人材の紹介をはじめ、企業の法人立ち上げのサポート、国を越えたバックオフィス業務などを行っています。今春には、拠点をニューデリー以外にムンバイ、バンガロール、チェンナイ、１０月にはグルガオンにも開設しました。さらに１２月には韓国に拠点を新設し、今年１月にはインドネシアにも拡大するほか、１０地域、３６拠点で人材サービスを展開してまいります。

他に力を入れている分野としてはアウトソーシング、インソーシング、HRコンサルティング、パブリックソリューションが挙げられます。 

特に最近は、企業に対して、ただ単に人材サービスを提供するだけでなく、コンサルティングを行い、組織全体を見直した人員配置や人材の活用方法の提案を行う等、パソナグループの多彩なサービスを組み合わせて、ソリューションを提供しています。

また、ベンチャーから始まったパソナグループらしい事業がパブリックソリューションです。2003年から農業分野の雇用創出事業を開始し、独立就農を支援する「パソナチャレンジファーム」や兵庫県淡路島で、農業と芸術を組み合わせた新しい働き方を支援する「ここから村」など、農業の人材育成や地域活性化のために、様々な取り組みを行っています。また、2008年のリーマンショック以降、大学生を取り巻く就職環境が厳しい中、若者が卒業後のキャリアブランクを作らずにキャリアを積むことができる仕組みをつくろうと、「パソナフレッシュキャリア社員制度」や「人材創造大学校」を立ち上げ、多くの若者を支援してきました。

都市部では保育園不足による待機児童の問題があり、子どもを預けることができないため、仕事に復帰したいのに、働けない母親の方が存在します。
そこで、子育て中の親御さんが安心して働ける環境を整備するため、1991年に民間企業で初めて保育分野に参入しました。「パソナフォスター」では、保育施設の運営、保育士の派遣・ベビーシッター事業、公立小学校での放課後事業、地域児童センターの受託運営などを行っています。 

実際にパソナグループ本部の中にも、事業所内保育所として、「パソナファミリー保育園」を開設し、パソナグループの社員やエキスパートスタッフの方々が安心して子どもを預けることができます。