エリアマネージャーや事業部長は上司、部下関係なく、お互いを“さん”付けで呼びあうのが習慣となっている。

それは特に決まり事というわけではないが、鈴木社長が尊重されている「社員一人一人が、小さな社長になる！」という風土が、自然にお互いを尊重させ、社員一人一人が独立したビジネスパーソンであるためであると思った。

当社は、指定管理者制度に基づく公共施設の管理・運営において、民間の合理的な経営におけるコスト削減や斬新な企画から、地域を活性化させ数多くの成功実績を積んでいる。その功績はＦｕｎＳｐａｃｅ株式会社の重視する４つのこだわりから生まれた。