2007年に移転した五反田の新オフィス。オフィスを作るにあたってのコンセプトの１つがコミュニケーションの促進です。

第一印象はとにかくアットホームで、堅苦しい雰囲気がしないこと。それは宮嶌社長の「楽しそうだと思うことは、とりあえずやってみよう！！」というスタンスが反映された結果です。

エントランスに入って、目についたのが、写真がいっぱいに貼られた２つのコルクボード。１つは、全社員の顔写真と今年のマイクレド（抱負）。もう１つは、社内で行われている行事の風景スナップでした。これは、宮嶌社長が、他社を訪問した際にいいと思って取り入れたそうです。

いいと思ったものは、何でも取り入れるというのが、社長のスタンス。
季節ごとのディスプレイも、「楽しそうだからやっちゃおう！！」という、社長の発案。春の桜から始まって、梅雨、七夕、ハロウィンにクリスマス。
ちなみに、ハロウィンの際には、１日仮装したままで仕事をすることもあるそうです。

１番の自慢は、リフレッシュルーム。ここには、TVをはじめ、昔懐かしいファミコンや、バランスボールなど、様々なものが置いてあります。お菓子と飲み物は無料！！壁には、新入社員の方が作った掲示物（学級新聞のようなもの）が、貼られていました。

職場環境を整えると、実は仕事の効率性は上がるそうです。コミュニケーションが生まれることで、その人の人となりを知ることができる。すると、自然と仕事はしやすくなる。リラックスすることはもちろんのこと、このリラックススペースは、コミュニケーション促進のための場所でもあるのです。

エントランスにはなんとセグウェイが！！セグウェイとは、電動立ち乗り二輪車。興味津々の私達インタビュアーも、乗らせて頂きました。想像以上に乗るのが難しかったです。力のかけ加減で、スピードが変わります。何とも不思議な乗り物でした。

社員さんも、セグウェイに乗って遊んだりしているそうです。セグウェイを置いたのは、そんな風に社員さんに楽しんでもらうため、また、訪問されたお客様との話題づくりのためだそうです。遊び心があちこちに散りばめられているのが、印象的でした。

移転前のオフィスは、目黒だったそうです。当時からSWEET HOME制度（※この制度については後述）を取り入れていたので、目黒からあまり遠くない所がよかったとのこと。そして、こだわっていたのが、ワンフロアということ。２つの条件が一致したのが、五反田の今のオフィスだったそうです。

自社で着メロサイトを運営しているため、ヘッドフォンをつけてPCに向かっている社員さんもいらっしゃいました。ワークスペースに真ん中には、社長室。社長室はガラス張りで、前面のガラスには世界地図が描かれています。社長はこれを見て、日々、世界進出の日を虎視眈々と狙っていらっしゃるのでしょう。

オフィスを作る上で、もう一つのコンセプトとしてあったのが「心地よさ」だそうです。典型的なグレーの机やイスはやめて、木目調の什器をチョイス。グリーンも多かったです。

エコ好きな社員さんが多いことから、エコ貢献の自社サイトも持っておられます。サイトで遊ぶだけで、植林につながるというもの。しかも、ユーザーは無料だそう。遊びがエコにつながるなんて、ステキな発想です。