(企画系）
・ディレクター(コンテンツ担当)
モバイルサイト制作の企画・運営・ディレクション等
・ディレクター(プロモーション担当)
メディアの選定から打ち出しなどプロモーション等
・メディア開発
自社サイトおよび市場のマーケティング、キャンペーン等の企画・実施
・新規事業開発
新規サービスやメディアの企画・運営・ディレクション等

(管理系）
経理、財務、人事、総務、経営企画、広報等

２．技術職
・プログラマ
モバイルサイトの開発、運用に必要なシステム開発等
・デザイナー
自社サイトや自社メディア・サービスのデザイン業務

■有給休暇（初年度最大10日間）

■年末年始休暇

■産前産後休業

■育児休業

■介護休業

■生理休暇

■慶弔休暇

■カフェテリア休暇
有給とは別に、年間6日間取得可能な休暇です。 例：リフレッシュ休暇、Birthday 休暇、Lovers休暇、エコ休暇、オリンピック休暇、ワールドカップ休暇等

■子の看護休暇
子供の看護を目的に5日有給が付与されます。

■母性健康管理のための休暇
妊娠～出産時に通院目的のために5日有給が付与されます。

■介護休暇
介護を目的に10日間が付与されます。■裁判員休暇
裁判員に任命された社員に関して裁判期間中10日間有給が付与されます。

■関東IT健保加入
全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用

■部活動補助
会社公認の部活に対して、活動費の一部を補助する制度です。

■ランチ会
コミュニケーションの活性化を目的とし、3ヶ月に1度、ランダムで組まれたメンバーとのランチ会を実施しています。ランチ代は会社が全額(最大2,000円まで)負担し、時間も90分取ることができます。

■弁当代補助
会社指定の弁当に限り、弁当代の半額を補助する制度です。1食210円で食べることができます。（1ヶ月で16日まで）

■軽食飲料水無償提供
コーヒーやジュース、ミネラルウォーターなどの飲料水やお菓子を無料で提供しています。

■結婚お祝い金
結婚すると、お祝い金5万円が支給されます。

■出産お祝い金
出産すると、以下条件にてお祝い金が支給されます。
[1人目5万円／2人目10万円／3人目20万円／4人目40万円／5人目100万円]

■育児時時短制度
子供が小学校3年生まで、最大3時間(1日)、小学校4年生～6年生までは、最大2時間(1日)の時間短縮が可能です。

■妊娠時時短制度
妊娠してから産休に入るまで、最大3時間(1日)の時間短縮が可能です。

■住宅補助制度（SweetHome制度）
会社指定の地域（目安：半径3km以内）に住むと1ヶ月につき2万円の住宅手当が支給されます。

■MF Dream Support Plan
自己啓発にかかる費用や会社が指定する福利厚生サービスを利用した際の費用を年間最大15,000円分、会社が補助する制度です。